시중은행외환담당 관계자는 "대내외적 여건을 고려할 때 향후 전망도 좋지만은 않아 이례적으로 재무전략 등을 전면수정해야 할 수도 있다"면서 "모든 가능성을 열어두고 장기적인 대응이 필요할 때"라고 말했다.

노조는 현재 기업은행이 공공기관이라는 이유로 같은 노동을 제공하는시중은행직원보다 30% 적은 임금을 주고, 정부의 총인건비 제한 탓에 1인당 약 600만원에 이르는 시간외근무 수당은 아예 지급하지도 않는다고 주장한다.

이런 차별 임금, 임금 체불을 해결하기 위해 사측과 9월부터 임금·단체협약.

기업은행 직원들은 공공기관 노동자라는 이유로 같은 업무를 하는시중은행보다 임금을 30% 적게 받고, 직원 1인당 약 600만원에 이르는 시간외근무 수당도 정부가 총 인건비 제한을 내세우며 지급하지 않고 있다는 것이다.

이에 김형선 금융노조 위원장(기업은행지부장)은 이날 오전 서울 을지로 기업은행.

힐스테이트 오산더클래스

김형선 기업은행지부 위원장(금융노조 위원장 겸직)은 "기업은행은 공공기관이라는 이유로 동일 노동을 제공하는시중은행보다 30% 적은 임금을 직원에게 지급하고, 정부의 총인건비 제한을 핑계로 직원 1인당 약 600만원에 이르는 시간외근무 수당도 지급하지 않고 있다.

전자가 차별 임금이고, 후자는.

다만 정기예금 금리는 기준금리 인하와 함께 3% 초반대까지 내려가면서시중은행과 금리 차가 거의 없어졌다.

기업은행이 공공기관이라는 이유로 같은 노동을 제공하는시중은행직원보다 30% 적은 임금을 받고 있다는 것이 노조 입장이다.

기업은행 직원의 임금은 매년 정부가 총액인건비 제도에 따라 설정해 다음해 예산안에 반영한다.

총액인건비 제도는 공공기관이 한 해 동안 사용할 인건비 총액을 정해두고, 그 범위.

기업은행 노조 측은 ▲시중은행과 차별임금 폐지 ▲기본급 250% 특별성과급 지급 ▲1인당 600만원 체불된 시간외수당 지급 ▲우리사주 금액 증액 등을 내걸었다.

노조 추산 전체 임직원의 약 60%가 동참함에 따라 지점을 방문하는 고객의 불편이 예상된다.

◆카카오뱅크 ‘맑음’= 카카오뱅크의.

시중은행으로 거듭난 iM뱅크는 올해 강원도 원주를 시작으로 수도권, 충청권, 전라권 등 지역별 거점 점포 출점을 계획 중으로 고객의 오프라인 금융편의 향상을 위해 우체국 창구 제휴 이외에 CU 및 세븐일레븐 편의점 ATM도 제휴 중이다.

iM뱅크 관계자는 “이번 업무제휴로 우체국의 전국구 네트워크를.

시중은행으로 거듭난 iM뱅크는 올해 강원도 원주를 시작으로 수도권, 충청권, 전라권 등 지역별 거점 점포 출점을 계획 중으로, 고객의 오프라인 금융편의 향상을 위해 우체국 창구 제휴 이외에 CU 및 세븐일레븐 편의점 ATM도 제휴 중이다.

iM뱅크 관계자는 "이번 업무제휴로 우체국의 전국구 네트워크를.

노조는시중은행보다 30%가량 낮은 임금 차별을 해소해달라는 요구를 내걸었다.

인당 600만원 수준의 시간외근무수당 체불 문제도 해결해달라고 촉구했다.

노조는 요구가 수용되지 않으면 추가 파업을 이어갈 방침이다.

27일 오전 11시 을지로 본점 앞에서 기업은행 임단투(임금·단체협약에 관한 투쟁).